از تاریخ ۹۹/۱۰/۱۳ درشرکت پتروشیمی پارس آغاز شد؛

فرایند ارزیابی نتایج(Tem۱۰۰۰:۲۰۲۰) در ۵ حوزه :مالی،کارکنان، مشتریان،جامعه و سازمان

کدخبر : 16573

در ادامه ارزیابی های تعالی سازمانی مطابق با مدل تکچی (Tem۱۰۰۰:۲۰۱۹)درتیرماه ۱۳۹۹ و پس ازموفقیت در ارزیابی توانمندی فرایندی و اخذ امتیاز ممتاز ، فرایند ارزیابی نتایج(Tem۱۰۰۰:۲۰۲۰) در ۵ حوزه :مالی،کارکنان، مشتریان،جامعه و سازمان ( سطح فناوری ،شاخص های کلیدی عملکرد فرایندی و سطح فرهنگ سازمانی) از تاریخ ۱۳/۱۰/۱۳۹۹ درشرکت پتروشیمی پارس آغاز گردیده است .

به گزارش خبرنگار ما، در این فرایند که با مشارکت تیم منتخب ارزیابان داخلی نتایج و مدیران، روسا ، سرپرستان و سایر کارکنان سازمان و اجرای آن توسط   شرکت خدمات فناوری تکچی شرق آغاز شده است ، تلاش می گردد با فراهم نمودن اطلاعات و داده های مورد نیاز در حوزه های ۵ گانه مذکور و ارزیابی آن ، تصویری گویا از عملکرد سازمان در زمینه های افزایش درامد و سودآوری ، مدیریت سرمایه های انسانی ،مشتری مداری ، تعامل و ارتباط با جامعه پیرامونی خود و همچنین بهره گیری از فناوری های نوین ، پایش و اندازه گیری معیارهای کلیدی عملکرد فرایند وارتقاء سطح فرهنگ سازمانی ایجاد گردد و شالوده و اساس تدوین و پیاده سازی استراتژی های کلان در راستای موفقیت روزافزون و انشا.. تداوم و بقاء همیشگی سازمان قرار گیرد .

2

فرایند ارزیابی در یک بازه زمانی ۵۰ روزه و مطابق با برنامه زمانبندی تعیین شده تا اوایل اسفند انجام خواهد شد . "

 

منبع: روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس

آیا این خبر مفید بود؟
بانک و بیمه
اقتصاد کلان و بودجه
صنعت و انرژی
بورس و بازار سهام
طلا و ارز
بازار مسکن و راه
بازار خودرو
اجتماعی
ارسال نظر:

‍‍‍
روی خط رسانه