شرکت مادر تخصصی (هلدینگ) توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه ( میدکو) موفق شد دربیستمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، تندیس سیمین تعالی سازمانی در بازه امتیازی بالا (سطح دوم) را دریافت نماید.
شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با اولین حضور خود در جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد. ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت گهرزمین از تاریخ ۲۴ لغایت ۲۶ بهمن ماه ۱۴۰۲ برگزار شد و ارزیابان خبره سازمانی دقیق ترین ارزیابی از فعالیت ها و اقدامات این شرکت را به عمل آوردند.
بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور مقامات کشوری، مدیران ارشد و رهبران سازمان ها و شرکت های بزرگ کشور در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
بام سازمانی بانک ملی ایران با ارائه انواع خدمات و سرویس ها ، امکانات ویژه ای را به مشتریان سازمانی خود اختصاص می دهد.
با حضور ارزیابان مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی در شرکت فولاد هرمزگان، جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی 1402 از فرایند شرکت در این جایزه به منظور سایت ویزیت برگزار شد.
شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای اولین بار موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شد.
شرکت مادر تخصصی (هلدینگ) توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه ( میدکو) موفق شد دربیستمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، تندیس سیمین تعالی سازمانی در بازه امتیازی بالا (سطح دوم) را دریافت نماید.
مدیر مرکز تعالی سازمانی گفت: در بیستمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، ۵۵ شرکت برگزیده شدند که نسبت به سال گذشته، ۶ شرکت به جمع شرکت‌های برتر اضافه شده‌اند.
جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه تعالی سازمانی (EFQM) با حضور ارزیابان محترم از مرکز ملی تعالی سازمانی و مدیرعامل و مدیران و دست اندرکاران محترم شرکت امروز ۱۲ بهمن در مجتمع بردسیر و به طور همزمان بصورت آنلاین از طریق اینترنت با مجتمع سیرجان و دفاتر کرمان و تهران برگزار شد.
. دوازدهمین جلسه شورای فرهنگ سازمانی شرکت فجر انرژی خلیج فارس برگزار شد.
