بانک مهرایران|
باید از نگاه صدقه محور به سمت قرضالحسنه حرکت کنیم
رئیس واحد تطبیق و مدیریت ریسک بانک قرضالحسنه مهر ایران گفت: باید از نگاه صدقه محور به سمت قرضالحسنه حرکت کنیم؛ چرا که قرضالحسنه باعث رونق تولید و رشد اقتصادی میشود.
رئیس واحد تطبیق و مدیریت ریسک بانک قرضالحسنه مهر ایران گفت: باید از نگاه صدقه محور به سمت قرضالحسنه حرکت کنیم؛ چرا که قرضالحسنه باعث رونق تولید و رشد اقتصادی میشود.
معاون اداره کل اعتبارات و بینالملل بانک قرضالحسنه مهر ایران گفت: اگر وجه التزام بانکهای تجاری که بابت دیرکرد بازپرداخت تسهیلات از مردم دریافت میکنند، در اختیار بانکهای قرضالحسنه قرار بگیرد بهتر میتوان به مردم کمک کرد.
رئیس هیئتمدیره انجمن تولیدکنندگان لولههای فولادی و پوشش خطوط انتقال که به همراه جمعی از مدیران کارخانههای تولیدکننده زیر مجموعه این انجمن از فولاد مبارکه بازدید مینمود در مصاحبه با خبرنگار فولاد گفت: کارخانههای زیرمجموعه این انجمن صنعتی در حقیقت تولیدکنندگان لولههای قطور فولادی و از مشتریان اصلی فولاد مبارکه هستند که در اجرای پروژههای انتقال آب، گاز و نفت و سایر سیالات کشور ایفای نقش مینمایند.
به دنبال انتشار اطلاعیهای در فضای مجازی در خصوص جذب نیرو در شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس و اعلام شمارههای تماس برخی افراد جهت انجام این کار، هلدینگ خلیج فارس درباره کلاهبرداری به این شیوه هشدار داد.
تعیین قیمت دستوری ، اجرای نظام سهمیه بندی و تعیین عوارض بر روی صادرات و همچنین بخش نامه های متعدد در زمینه میزان صادرات و نحوه فروش مبالغ ارزی بخشی از چالش هایی است که حامد حسینی ،معاون بازرگانی شرکت مجتمع جهان فولاد سیرجان درباره آنها سخن به میان آورد.
با تلاش کارکنان نورد گرم شرکت فولاد مبارکه، مصرف سالانه غلتک در این ناحیه با ثبت رکوردی جدید در سال 1401 به کمترین میزان از ابتدای بهرهبرداری تا کنون رسید.
به همت بازرسان مستقر در انبارهای روباز ناحیه فولادسازی فولاد مبارکه در تاریخ یازدهم فروردین 1402 تعداد 1238 عدد تختال مورد بازرسی قرار گرفت و این رقم تا پایان ماه به 9275 تختال افزایش یافت.
روابط عمومی بانک صنعت و معدن در مصاحبه با خدیجه اطیابی مدیر حسابرسی داخلی این بانک در خصوص برنامه ها و سیاست های مدیریت حسابرسی داخلی، جهت تحقق شعار سال و سیاست های کلان دولت و اجرای برنامه راهبردی بانک در سال 1402 " مهار تورم و رشد تولید" به گفتگو نشسته است
شرکت کروز بزرگترین و پیشرفته ترین قطعه ساز خودرویی ایران است. این شرکت با 14هزار نیروی انسانی نرخ اشتغال قابل توجهی دارد. روشن است این تعداد نیروی انسانی مسائل شغلی متعدد و پیچیدهای خواهند داشت. در همین رابطه با مدیر منابع انسانی کروز گفت و گوی کوتاهی داشته و از او درباره سه مقوله مهم کارگران پرسیدیم. در این مصاحبه منوچهر سلطانی به وضعیت پرداختها، امنیت شغلی و تناسب شغل با زندگی فردی افراد در شرکت کروز پاسخ داده است.
شرکت بیمه کارآفرین در جهت ارتقاء سطح دانش حرفه ای نیروی انسانی خود، در سال 1401 اقدام به برگزاری کلاس های آموزشی و انجام آزمون نموده است.