پتروشیمی شازند

تکریم منابع انسانی، سرلوحه فعالیت های دکتر خلیلی نیا: تقدیر جمعی از کارگران از حمایت های ویژه مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند

تکریم منابع انسانی، سرلوحه فعالیت های دکتر خلیلی نیا: تقدیر جمعی از کارگران از حمایت های ویژه مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند
کدخبر : 56754

یجاد نشاط سازمانی و افزایش رضایتمندی در بین پرسنل، بر انگیزه آنها در جهت تلاش مضاعف در استمرار تولیدات مجتمع و همچنین افزایش سودآوری شرکت، تاثیرات بسیار مثبت و مهمی خواهد داشت.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت پتروشیمی شازند، دکتر علیرضا خلیلی نیا مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند با گذشت شش ماه از حضور ارزشمندشان در این شرکت، همواره ضمن توجه به استمرار در روند تولیدات مجتمع، پایداری در تامین خوراک، افزایش تولید ، فروش و صادرات محصولات تولیدی و نیز تکیه بر توانمندی های بی نظیر داخلی، تکریم منابع انسانی را در کنار سایر مسائل و موضوعات فنی و تولیدی مورد توجه و تاکید ویژه خود قرار داده اند و بر لزوم حمایت از وضعیت معیشتی پرسنل تلاشگر این شرکت تاکید موکد می نمایند.

دکتر خلیلی نیا، حامی کارکنان و کارگران تلاشگر شرکت پتروشیمی شازند

در راستای تکریم و توجه به دغدغه های پرسنل شاغل در شرکت پتروشیمی شازند، مدیریت محترم عامل در گامی دیگر اقدام به تبدیل وضعیت قرارداد کاری جمع کثیری از همکاران پیمانکاری شرکت به قرارداد تامین نیرو نمودند که این اقدام ارزشمند و کم نظیر، سبب ایجاد نشاط سازمانی و افزایش روحیه کاری در میان این بخش از همکاران گردیده است.

به همین جهت، تعدادی از کارگران تبدیل وضعیت شده، به نیابت از دیگر همکاران، ضمن حضور در دفتر مدیرعامل و دیدار با دکتر خلیلی نیا و مهندس ساکی معاون تولید و رئیس مجتمع، با اهدای هدیه از توجهات، مساعدت ها و اقدامات ارزشمند ایشان در راستای تکریم منابع انسانی تقدیر و تشکر نمودند.

در این دیدار مدیرعامل نیز ضمن تشکر از زحمات و تلاش های همه همکاران در بخش های مختلف شرکت پتروشیمی شازند، مجددا بر حمایت حداکثری و توجه ویژه به منابع انسانی متخصص، متعهد و مجرب شاغل در این شرکت تاکید نمودند و بر این مهم نیز تکیه داشتند که ایجاد نشاط سازمانی و افزایش رضایتمندی در بین پرسنل، بر انگیزه آنها در جهت تلاش مضاعف در استمرار تولیدات مجتمع و همچنین افزایش سودآوری شرکت، تاثیرات بسیار مثبت و مهمی خواهد داشت.

 

آیا این خبر مفید بود؟

ارسال نظر: