آموزش قوانین و مقررات بانکی موجب ارتقای شفافیت و سلامت سازمانی می‌گردد

آموزش قوانین و مقررات بانکی موجب ارتقای شفافیت و سلامت سازمانی می‌گردد
کدخبر : 12716

مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون در خصوص اهمیت و تدابیر این مرکز در خصوص بروزرسانی اطلاعات مدیران و کارکنان در خصوص قوانین و مقررات بانکی توضیح داد.

 به گزارش رصداقتصادی  به نقل از بانک توسعه تعاون،کریم میرزاخانی مدیر  مرکز آموزش و پژوهش   بانک توسعه تعاون  با اعلام خبر تدوین و عملیاتی نمودن سیاست و برنامه آموزش و یادگیری مقررات، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها گفت: توسعه شناخت مدیران و کارکنان بانک از قوانین و مقررات همسو باسیاست ارتقای شفافیت و  سلامت سازمانی  در بخش تعاون کشور در  مرکز آموزش و پژوهش   بانک توسعه تعاون  اجرایی شده است.

 

مدیر  مرکز آموزش و پژوهش  در این رابطه اشاره کرد: افزایش آگاهی و دانش مدیران و کارکنان بانک از قوانین و مقررات جاری می‌تواند سازوکار مطلوبی برای کاهش و حذف خطاهای غیرعمدی سرمایه انسانی و درنتیجه ارتقای شفافیت و  سلامت سازمانی  باشد.

 

وی ضمن تبیین اهداف طراحی چنین سازوکاری در  مرکز آموزش و پژوهش  از قبیل توسعه فرهنگ قانون‌گرایی، قانون محوری، بهبود سلامت سازمانی، اهتمام عملی به شفافیت، نهادینه نمودن مفاد دستورالعمل‌ها، مقررات ابلاغی و بخشنامه‌ها در اندیشه و عمل مدیران و کارکنان، تأکید نمود:  سلامت سازمانی  و فساد اداری دو بعد معکوس هستند که توسعه یکی با کاهش و حذف دیگری همراه خواهد بود و مرکز با طراحی چنین سازوکار آموزشی به دنبال توسعه  سلامت سازمانی  و بهبود شفافیت و کاهش اشتباهات سرمایه انسانی در سطح بانک از مسیر یادگیری می‌باشد.

 

میرزاخانی خاطرنشان کرد: در تدوین چنین سیاستی، الزامات واحدهای نظارتی و بالادستی همانند  بانک مرکزی  و گزارش‌ها و نظرات مشورتی واحدهای نظارتی بانک، دغدغه‌های مدیران ارشد بانک و حوزه بازرسی مدنظر قرارگرفته است.

 

وی بابیان این مطلب که تلاش شده است تا بخشنامه‌های پرکاربرد باهدف ضرورت یادگیری مقررات، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی ابلاغ‌شده داخلی و  بانک مرکزی  ج.ا.ا موردتوجه بیشتری قرار گیرد خاطرنشان کرد: پوشش نیازهای آموزشی جامعه هدف، کاهش دغدغه‌های اعلام‌شده از سوی واحدهای نظارتی بانک، رعایت مقررات توسط همکاران و افزایش اثربخشی حرفه‌ای ازجمله اهداف در این اولویت‌های آموزشی به شمارمی آید.

 

مدیر  مرکز آموزش و پژوهش   بانک توسعه تعاون  با اشاره به برنامه‌های آموزشی با رویکرد مذکور در سال جاری به‌عنوان یک سیاست کلی اضافه نمود: در سال جاری موضوعاتی چون سیاست اعتباری سال ۱۳۹۹، دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی اعتباری بانک، دستورالعمل ناظر بر ضمانت‌نامه، دستورالعمل اجرایی امهال مطالبات بانک، دستورالعمل تأیید صلاحیت و نحوه تغییرات اعضای کمیته‌های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری، دستورالعمل سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار، اصول آزمون بحران از انتشارات کمیته نظارت بانکی بال، مدیریت ریسک اعتباری در بانک‌ها و مؤسسات مالی توسعه‌ای، آیین‌نامه پیشگیری از انباشت مطالبات غیر جاری بانکی، دستورالعمل شناسایی درآمد مؤسسات اعتباری، دستورالعمل محاسبه سرمایه نظارتی و کفایت سرمایه مؤسسات اعتباری و بسیاری از حوزه‌ها و زمینه‌های دیگر در قالب برنامه‌های آموزش و یادگیری دنبال شده است.

 

میرزاخانی پرداختن به مؤلفه‌ها و متغیرهایی چون سلامت و شفافیت در مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان را از عوامل توسعه برند و شهرت بانک خواند و بیان کرد: بسیاری از ریسک‌های مطرح در نظام بانکی ازجمله ریسک شهرت، ریسک سرمایه انسانی، ریسک مالی و غیره با چنین سازوکاری مدیریت خواهد شد.

 

مدیر  مرکز آموزش و پژوهش  با اشاره به اینکه فرایندهای آموزش و یادگیری در  مرکز آموزش و پژوهش   بانک توسعه تعاون  مطابق استانداردهای روز دنیا طراحی و مدیریت می‌شود گفت: سیاست کلی در  مرکز آموزش و پژوهش  این است که با توسعه دامنه عمل برنامه‌های آموزش و یادگیری مطابق استانداردها، ریسک‌های مرتبط با سرمایه انسانی مدیریت و  سلامت سازمانی  به‌عنوان نتیجه آن در بانک به مرحله ظهور و بروز می‌رسد.

 

 

آیا این خبر مفید بود؟

ارسال نظر:

‍‍‍
این خبر را از دست ندهید
روی خط رسانه