مس پرس
سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی مس منصوب شد
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در حکمی محسن باقری را به سرپرستی معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران منصوب کرد.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در حکمی محسن باقری را به سرپرستی معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران منصوب کرد.
مدیران مناطق در شرکت های بیمه نقش مهمی در بازاریابی میدانی در راستای شناخت و تحلیل بازار، ایجاد بازارهای خاص و شناسایی، جذب و حفظ مشتریان دارند.
مدیر عامل بانک توسعه تعاون اعلام داشت: تعهد، تخصص و کارآمدی از مهمترین معیارهای پذیرش مسئولیت در این بانک است.
آیین تجلیل از ورزشکاران و مقام آوران شاغل در شرکتهای پتروشیمی منطقه پارس برگزار شد.
مدیر عامل چادرملو: افزایش بهره وری و راندمان تولید و کاهش مصرف حامل های انرژی با رعایت کامل ضوابط زیست محیطی در اولویت است .
به گواه اسناد نتایج ارزیابی منتشر شده از سوی سازمان ملی بهره وری امتیاز عملکرد استقرار چرخه مدیریت بهره وری درمنطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین المللی پیام 90% ( 14 امتیاز از 15 امتیاز ) می باشد.
حسین روحی مدیر کل منابع انسانی با اشاره به پیچیدگی مدیریت نیروی انسانی و تغییرات ناشی از رشد فناوری های دیجیتالی و لزوم بکارگیری این دانش برای دستیابی به اهداف و استراتژی های تعین شده در شرکت اظهار داشت : سامانه جامع منابع انسانی در راستای سیاست های کلی شرکت و تاکیدات مدیر عامل و اعضای هیات مدیره مبنی بر الکترونیکی کردن فرآیندها به منظور ایجاد فرصت های برابر ، شفاف سازی ، افزایش رضایتمندی و تسهیل و تسریع در پاسخگویی به نیازهای رفاهی و پرسنلی همکاران شاغل و بازنشسته شرکت ، در حوزه رفاهی و پرسنلی ایجاد شده و توسعه پیدا کرده و قطعا به طورمستقیم در کارآمدی، اثربخشی و بهرهوری نیروی انسانی بسیار مؤثر خواهد بود.
حسن شریفی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل بیمه ایران در جلسه یکشنبه های تحول و آیین رونمایی از " پیشخوان بر خط مرکز جامع ارتباط با ذی نفعان بیمه ایران ( صدای مشتری )" ، تاکید کرد: داده هایی که در مرکز SRM تولید می شود بسیار ارزشمند بوده و نتایج حاصل از داده های این مرکز باید منجر به اصلاح فرآیند های خدمت رسانی و تصمیم گیری ها گردد.
دکتر صالح آبادی مدیر عامل گروه سرمایه گذاری امید پس از بازدید 2 روزه از مجتمع های معدنی و صنعتی چادرملو و آشنایی با فعالیت های گسترده این شرکت و طرح های در دست اقدام، در جمع مدیران چادرملو گفت : تلاشهای صادقانه مجموعه مدیران و کارکنان این شرکت بسیار ارزنده و ستودنی است به ویژه اینکه، در شرایط فعلی اقتصادی با رکوردهای پی در پی کوشش کرده اید بهره وری را افزایش دهید، ارزشمند و قابل تقدیر است.
دومین برنامه بازدید خانواده ها از ذوب آهن اصفهان در سال۱۴۰۲ با حضور تعدادی از مدیران و مسئولین شرکت و ۱۱۸ خانواده (۳۸۵ نفر از اعضای خانواده بزرگ ذوب آهن) ۱۵ اردیبهشت ماه برگزار شد.