عضو هیات عامل و معاون امور شعب و بازاریابی تهران بانک ملی ایران در مراسم معارفه چند تن از روسای شعب مستقل و معاونت اداره امور شعب مرکزی تهران این بانک با تاکید بر ضرورت تقویت شعب درون سازمانی گفت: باید جوان گرایی در انتصابات، اولویت قرار گیرد.
مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیج فارس گفت: پس از تلاش‌های فروان و کمبود‌های موجود سرانجام به همت کارکنان شرکت محصول با ارزش اتان پلاس(C2+) تولید و به خط انتقال محصول به پتروشیمی بندر امام تزریق شد.
نماینده مردم یزد و اشکذر در مجلس گفت: نه تنها معادن یزد بلکه معادن کشور نیازمند یک طرح توسعه جامع هستند.
مهدی ذوقی مدیرعامل گروه هتل های ایرانگردی و جهانگردی به همراه اعضای هیات مدیره، معاونین و مدیران ارشد مجموعه، از هتل جهانگردی لاهیجان بازدید نمود.
سرپرست سازمان منطقه آزاد کیش در نشستی با حضور مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر اولویت قرار دادن جذب نیروی انسانی ایرانی در صنوف مختلف تاکید کرد.
مدیر ناحیه نورد سرد فولاد مبارکه گفت: خط قلع‌اندود یا بهتر بگوییم زنجیره تولید ورق قلع‌اندود، ۷ خط تولید پیاپی دارد که همین موضوع پیچیدگی‌هایی را برای کسب رکوردهای کمی و کیفی به همراه دارد. ولی به لطف الهی این اتفاق مهم در این ۷ خط تولید، از خط اسیدشویی گرفته تا برش قلع‌اندود، اردیبهشت‌ماه امسال به خوبی محقق شد.
مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل سازمان بیمه سلامت ایران در پیامی نوشت: در جهانی که هوش مصنوعی و نرم افزارها به مرور و در بسیاری از موارد جایگزین نیروی انسانی می‌شوند، وظیفه روابط عمومی‌ها روز به روز سنگین‌تر شده و باید مسیرهای تازه‌تری را برای برقراری ارتباط با ارائه دهندگان خدمات سلامت و بیمه شدگان سازمان طراحی و انتخاب کنند.
مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل سازمان بیمه سلامت ایران در پیامی نوشت: در جهانی که هوش مصنوعی و نرم افزارها به مرور و در بسیاری از موارد جایگزین نیروی انسانی می‌شوند، وظیفه روابط عمومی‌ها روز به روز سنگین‌تر شده و باید مسیرهای تازه‌تری را برای برقراری ارتباط با ارائه دهندگان خدمات سلامت و بیمه شدگان سازمان طراحی و انتخاب کنند.
حسین روحی مدیر کل منابع انسانی با اشاره به پیچیدگی مدیریت نیروی انسانی و تغییرات ناشی از رشد فناوری های دیجیتالی و لزوم بکارگیری این دانش برای دستیابی به اهداف و استراتژی های تعین شده در شرکت اظهار داشت : سامانه جامع منابع انسانی در راستای سیاست های کلی شرکت و تاکیدات مدیر عامل و اعضای هیات مدیره مبنی بر الکترونیکی کردن فرآیندها به منظور ایجاد فرصت های برابر ، شفاف سازی ، افزایش رضایتمندی و تسهیل و تسریع در پاسخگویی به نیازهای رفاهی و پرسنلی همکاران شاغل و بازنشسته شرکت ، در حوزه رفاهی و پرسنلی ایجاد شده و توسعه پیدا کرده و قطعا به طورمستقیم در کارآمدی، اثربخشی و بهره‌وری نیروی انسانی بسیار مؤثر خواهد بود.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی از اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان به‌منظور حمایت از کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف در سال مهار تورم و رشد تولید خبر داد.
